Eins zu Eins Coaching

Als Kommunikationschefin oder -chef ist es oft gar nicht so einfach, einen geschützten Raum zu finden, um zu reflektieren, das eigene Tun auf den Prüfstand zu stellen oder sich einfach ein paar Tipps zu holen. Denn die Unternehmenskommunikation ist immer nah am CEO, in vielen Fragen Geheimnisträger und der Vertraulichkeit unterworfen. Sie können und dürfen viele Dinge nicht in Ihrer Organisation besprechen. Wir hören auch häufiger von Klienten, dass sie nicht nur im eigenen Saft schmoren wollen. Sie haben den Wunsch nach einer externen Perspektive und suchen Inspiration außerhalb des eigenen Unternehmens?

Unser persönliches 1:1 Sparring

Für das Sparring bringen wir Sie mit einer festen, sehr erfahrenen Person aus unserem Team zusammen. Ziele und Scope werden verabredet und in wöchentlichen oder zweiwöchentlichen 1:1-Sessions von ca. 90 Minuten in Angriff genommen. Dadurch können Sie in Ihrem eigenen Tempo, meist ziemlich zügig, Dinge voranbringen.

Dieses Angebot ist mit unserer Change Management Beratung  kombinierbar.

Wobei wir Ihnen helfen können:

• Sie suchen einen geschützten Raum für Austausch zu Themen, die Ihnen auf den Nägeln brennen?
• Sie wollen nicht mehr Mikromanager:in wider Willen sein - Sie suchen für sich persönlich nach Lösungen, um der Last und Kleinteiligkeit des Alltags zu entkommen, um mehr Zeit und Raum zu gewinnen, zum Beispiel für übergeordnete, strategische Themen.
• Sie möchten wissen, wo Sie und Ihr Team stehen - z.B. was Performance, Strukturen, Prozesse und Rollen angeht.
• Sie fragen sich, welche Indikatoren die Leistung Ihrer Abteilung am besten erfassen und an Vorgesetzte vermitteln können.
• Sie möchten mit Ihrem Team das “next level” anstreben und bei sich selbst anfangen?
• Oder möchten Sie die Sichtbarkeit und das Standing Ihres Teams in Ihrer Organisation optimieren?
• Sie möchten über den Tellerrand schauen - und Benchmarks, Best Practices oder neueste Entwicklungen kennenlernen?
• Sie suchen Training nach on the job Möglichkeiten? Wir haben sehr gute Erfahrungen mit „Training on the Job“-Ansätzen gemacht. Dazu gehören unter anderem die teilnehmende Beobachtung des Arbeitsalltags in der Kommunikationsabteilung sowie kompakte, auf den individuellen Bedarf zugeschnittene Coaching-Sessions für Teammitglieder.

Unser Portfolio:

• Erfahrene Coaches auf Senior- und Director-Level, z.T. selbst mit Erfahrung als Leitung einer Unternehmenskommunikation
• Klare Entwicklung von individuellen Coachingzielen und Definition Umfang
• Vertrauliche 1:1 Sessions (digital oder in Präsenz), empfohlen: wöchentlich
• Laufende Dokumentation der Ergebnisse

Wir begleiten Sie gern bei Ihren nächsten Fortschritten. Melden Sie sich kurz, und wir können ein unverbindliches Kennenlernen verabreden.